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工伤后辞职了还能拿到补偿吗

2024-04-30 1人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在遭受工伤事故后，员工依然有权获得相应补偿，而其做出是否离开原工作岗位的决定与此次工伤事故所涉及到的赔偿并无直接关联性。依照相关法律法规，治疗因工伤引起的伤痛所需的医疗费用必须符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的规定范围内，且所有费用均应由工伤保险基金承担支付义务。上述三个关于工伤及其赔偿的相关标准，全国性的社会保障主管部门，在与卫生行政部门、食品药品监管部门等多个行政部门协同研讨后共同确定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律依据

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