签订合同的劳动合同履行地是不明确的管辖权
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劳动合同履行地不明确的管辖权由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
劳动合同怎样证明无效
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如果当事人提供证据证明有下列情形的,则劳动合同无效:劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的;一方以欺...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同履行地证明是怎样的我不是很清楚的
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依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。...
劳动合同履行地的界定问题
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劳动合同履行地是劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点,这个地点有可能是用人单...
履行劳动合同怎样保护自己
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劳动合同履行过程中保护自己的方式有: 1、订立劳动期限,保障; 2、劳动者有8小时工作时间; 3、明...
不明白,就问一问
怎样证明劳动合同的履行地,律师怎么看
怎么确定运输合同的履行地
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怎样写解除劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同履行地不明确的,劳动合同履行地管辖权不明确的,如何确定
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 ...
劳动合同地域不明确怎么办,劳动合同履行地的划定
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劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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劳动合同履行地在国外劳动争议
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劳动争议仲裁委员会或人民法院在处理涉外劳动合同争议时,首先应当确定当事人之间是否就合同及处理合同争议...
劳动履行地不明确不受理
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劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。...
合同约定不明怎么履行,合同履行地怎么确定
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合同约定不明时的履行方式如下: 1、质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动争议发生时如何证明合同履行地
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劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行...
证明劳动合同履行地怎么确定呢求解答啊!!!
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劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 人力资源社会保障部 《劳动人事争议仲裁办案规则》 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人...
解除或者终止劳动合同的证明的义务怎样履行
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方规约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
劳动合同履行地和社保缴纳地
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根据我国民事诉讼法相关司法解释的部分规定: 1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的,以约...
工作地就是劳动合同履行地么?
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工作地是劳动合同履行地。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登...
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合同履行期限约定不明如何处理
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同时履行抗辩权的效力是怎样的
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劳动合同履行地如何证明,法律的规定是什么
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劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。关于劳动合同履行地如何证明的问题,还可以点击在...
劳动者与用人单位争议如何证明劳动合同履行地
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定,劳动合同的履行地是劳动者的实际工作场所。《劳动法》第二条规定,本法适用于在中华人民共和国境内形成劳动关系的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和劳动者...
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劳动合同履行地或者工作地的区别?
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工作地是劳动合同履行地。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登...
合同的履行全部原则
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劳动合同履行地不明确劳动争议案件的管辖应该怎样确定劳动合同管辖
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我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在划分各级法院或同级法院受理第一审劳动案件的职权范围,明确它们相互间...
劳动合同的履行与变更,劳动合同的履行,劳动合同的变更应该怎么做
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一、什么是劳动合同的履行劳动合同的履行是指劳动合同的双方当事人按照合同规定,履行各自应承担义务的行为。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。任何第三方不得非法干预劳动合同的履...