公司拖欠工资不发,现在离职了,这工资能要回来吗
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若果没有签劳动合同,你可以要求双倍工资,如果没有缴纳社会保险,你可以要求单位补缴,还可以要求补发工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资多发的税能要回来吗
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因多发工资多扣的税能退回。用人单位代扣代缴劳动者个人所得税,计算错误导致劳动者工资被多扣除的,可以要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对提前离职不发工资能要回来吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询现在欠钱不还起诉能要回来吗
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询提前辞职的话, 工资还可以要回来吗?
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可以要回。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工离职未提前30天,工资可以不发吗
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不可以。 1、没有提前30天辞职公司要扣工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资要不要提前30天提离职
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拖欠工资不要提前30天提离职。 公司拖欠工资离职不需要提前30天。用人单位未及时足额支付劳动报酬,属...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前离职不发工资能要回来吗,律师怎么看
10年的钱还能要回来吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询欠钱没有欠条能要回来吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询转错钱给别人能要回来吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询离职不提前说还会发工资吗
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资,员工还会承担相应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前离职工资不发
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前离职不发工资能要回来吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有提前辞职工资还能拿出来吗
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用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发工资前离职工资还会发吗
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发工资前离职的,工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司发工资...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>退休工资没发下来,发新工龄还能要回来吗
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已经退休人员,发现计算养老金待遇的工龄不对,当然可以进行申述,并要求改正错误重新计算养老金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提前离职不发工资能要回来吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后会不会提前一个月来公司发工资
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这个没有固定的时间约束,双方可以约定或者按照之前的劳动合同约定的时间给付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工补发工资没有提前一个月通知就能提前离职不
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不收不发工资,提前离职能怎么赔偿
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不发工资能离职吗?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年前生病回家,没来也没辞职,现在来了年前工资不发
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可以去劳动监察大队投诉的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询私人借钱没借条能要回来吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询离职后工资要怎么能找回来
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没辞职能不能提前一个月下来工资
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没有提前一个月提出辞职的,单位也不得扣劳动者的工资,但是用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 劳动者辞职时单位克扣劳动者工资是一种违法行为,如果单位扣工资的,劳动者可以到劳动监察部门投...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前离职不发工资能要回来吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发放工资,我提前离职,算违约吗?
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如果单位拖欠员工的工资,违反劳动法的规定,侵犯了职工的合法权益,员工可以随时离职,并要求单位支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职要提前提醒吗,辞职要提前几天说,要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不交工资,公司能把工资要回来吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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