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护理假多少天2022年新规定

2022-04-12 6,963人已浏览
  • 都燕果律师

    都燕果律师律所主任

    四川循定律师事务所

    擅长：刑事辩护、公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：715

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专业分析
护理假十五天。护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，女职工的产假为98天，产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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