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法律分析 婚假法定一般是三天,但也要看各地区的有无特殊规定,比如安徽省婚假为13天,根据《安徽省人口与计划条例》规定,符合法律规定结婚的职工...
婚假的天数是三天,在此期间,员工可以依法享有三天的休假,如果用人单位不放婚假的话,那么劳动者就可以进行协商处理,协商不一致的话可以进行投诉,...
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上海婚假是10天。根据《上海市人口与计划生育条例》规定符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。同时法定节假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
贵州婚假在国家规定的假期上增加10天,法定婚假是3天,所以一共是10天。 根据法律规定,职工结婚时,可以根据具体情况,给予一至三天的婚假。如果双方不在一地工作的,根据路程远近,应另给予路程假。 在职工享受婚假期间,工资,福利待遇不变,照常发放,且不会影响职工的考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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