公司对我降级不降薪我该怎么办?
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用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其...
公司随意取消员工奖金,我该怎么办?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司可以随便降薪资吗
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公司以我的原因降低工资为由变相降低我的工资,我该怎么维护自己权
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未经劳动者同意调岗和降薪都是违法行为,你可以提出离职并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,...
生完宝宝公司对我调岗降薪,我该怎么维权?
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根据你所述情况,可以收集公司调岗降薪的证据,与公司先行协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲...
我调离岗位公司给我降工资,我不同意怎么办?
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公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人可以解除劳动合同,并...
不明白,就问一问
公司随意降工资我该怎么办,我该怎么维权呢,律师怎么看
我想离婚 该怎么起诉呢
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老婆出轨我该怎么办
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孩子不是老公的我该怎么赔
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公司对我降级不降薪我该怎么办?
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用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的不予支持: (一)调整劳动者工作岗位是用人单...
上了十八天班,为什么公司不给工资,我该怎么维权,我该怎么维权?
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只要你给单位上了一天的班,单位就应该无条件支付你工资,法律没有规定上过十八天的班才给工资的,公司的说法是违法的,你有权申请法院要回工资,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约...
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随意降薪,员工该怎么办
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随意降薪,员工可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁。 单方降低工资实际上是单方变更劳动合...
我上班瞌睡,公司降级降薪,我该怎么办
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要看劳动合同,以及公司的规章制度怎么约定的,如果你故意违反公司制度,造成损失,公司可以开除你...
公司无故降薪,我该怎么办
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可以申请劳动仲裁。...
别人借钱不还我应该怎么办
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公司欠我货款怎么解决
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遇到公司随意降工资我该怎么办,我该怎么维权呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
随意克扣工资该怎么维权?
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以...
员工说要降我工资我该怎么办
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厂里没为你交社保.............可以要求厂里补交的....。...
公司随意取消员工奖金,我该怎么办?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
**有限公司,老板说不给我工资我该怎么维权?
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建议你请司法所相关部门调解,调解不成再申请劳动仲裁。...
工伤后给我降工资该怎么办
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伤职工遭受事故伤害,依法享受工伤保险待遇。复工后,按岗位实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分...
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人伤事故对方起诉我该怎么办
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公司帮我交社保怎么查
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公司拖欠三个月工资,我想辞职,公司不给我发工资,我该怎么办维权
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劳动者可以主张经济补偿和补发加班工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的(包括未足额支付加班工资),劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经...
公司以我的原因降低工资, 而公司解除劳动合同, 我该怎么维护权益?
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调岗降低工资: 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为...
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公司随意降薪怎么办
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公司随意降薪的解决办法是到当地的劳动局进行投诉,或者是到仲裁局申请仲裁。 公司无故降薪,是违反了劳动...
工伤期间公司不发工资怎么办
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在公司做了5年,要我或者降工资我该怎么办?
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对员工的岗位安排调动,属用工自主权,不需要员工同意。按员工的工作岗位,发放相应的薪酬,合法。所谓想要你自动辞职,如果在合同内的话,单位没有权利逼你离职。你可以去社会保障局申请仲裁。劳动合同是限制用人单...
公司拖欠工资6个月, 现在员工该怎么办, 我该怎么维权
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【法律意见】公司拖欠工资6个月,如果公司没有遇到经营上的不可抗拒力,公司则属于违法侵行为,劳动者首选的方式是申请工资支付令,这是最省事的方式,当然也可以向劳动行政监察机关投诉请政行政执法干预。【法律依...