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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。...
1、公司随意降低你工资标准的行为是违法的,属于拖欠劳动报酬的行为,你有权要求劳动局的劳动监察大队依法为你要回拖欠的全部工资,法律依据是《劳动...
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
涉嫌诈骗建议及时报警。如需帮助可与律师联系
如果公司违约,可以收集相关证据后申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~
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