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公司让男女混住违法吗

2024-04-29 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：656
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专业分析

在中国现行的劳动法规中并无明确规定要求企业员工宿舍需遵守男女分开居住的原则，这并非违法行为。根据我国劳动法所规定的关于员工工作环境以及女性劳动者权益保护等方面的条款，可知法律并没有强制性地规定所有员工住所都须遵循这一规则。相反，我们国家对于女性职工和未成年工人实行了特别的劳动保护措施，明令禁止任何单位及雇主安排女职工参与矿山井下作业、接触国家规定的属于第四级体力劳动强度的工作以及其他被列为禁忌事项的活动。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

法律依据

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