劳动合同被重病可否解除？
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可以，但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的，医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的，用人单位...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
因病超过医疗期，单位是否能解除劳动合同
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可以解除，但需要支付经济补偿。按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
因病因病解除劳动合同能否有效?
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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员工患病解除劳动合同是否合法
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕可以是解除劳动合同的原因吗
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怀孕不可以解除劳动合同，具体的原因如下： 1、法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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不明白，就问一问
是否可以因病解除劳动合同，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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因生病解除劳动合同可以吗, 劳动合同纠纷解除劳动合同的条件是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病应当享受合法的医疗期，医疗期内，用人单位应当依法发放病假工资，不得单方面解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
黑龙江在线咨询顾问团
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因病解除劳动合同的员工，是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
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您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同，这样是不合法的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话，是可以要...
浙江在线咨询顾问团
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判刑人员解除劳动合同是否可以自动解除
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可以自动解除。我国的法律是维护靠劳动者的合法权益的，劳动者在进入劳动单位之前要签订劳动合同，只有这样...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工因病丧失劳动能力，单位向解除劳动合同可以吗？
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你的员工因病丧失劳动能力是可以解除劳动关系，但需要给予一定的劳动补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因病丧失劳动力解除劳动合同的问题
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劳动合同是双方签订的，需要修改劳动合同的条款需要协商一致，并且符合法律规定，员工不得单方面修改劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到是否可以因病解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年非因公患病可以解除劳动合同吗
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非因公患病治疗期满解除劳动合同的规定如下： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤； 需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...
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在职工因病请假期间，是否可以单方面解除劳动合同？
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在病假期间的员工享有自由选择是否终止与公司之间的劳动合同的权利，但前提条件是该决定并非由于其自身的过失行为所导致，亦未与企业达成共识。此外，用人单位无权主动提出结束雇佣关系。若用人单位违反相关法规，擅...
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同，病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同，法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团
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受劳动者辞退，劳动合同是否可以解除
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者因病解除劳动合同有什么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司因为员工严重违纪解除劳动合同，但劳动者是否可以解除劳动合同
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员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质，客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
甘肃在线咨询顾问团
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因劳动合同被解除，是否可以申请2N赔偿？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同，且劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续执行，用人单位需依照法规...
海南在线咨询顾问团
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企业劳动者患病可以解除劳动合同吗？
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在规定医疗期内的企业职工不可以患病为由解除劳动合同，职工自愿解除的除外。如果在规定的医疗期满后不能从...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
职工因病或非因工伤残，虽然解除劳动合同，是否也可以申请劳动能力
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职工因病或非因工伤残，虽然达不到完全丧失劳动能力条件，但因解除、终止劳动合同或其他原因，也可申请鉴定。因病或非因工伤残的职工申报劳动能力鉴定，须持住院病历、县级以上医院近期诊断证明、医疗机构收费凭证、...
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劳动者患病用人单位是否可以解除劳动合同，有什么规定解除劳动合同
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劳动者患病，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合...
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