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劳动仲裁请求事项的相关法律规定有哪些？

2024-06-26 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
劳动仲裁请求事项如下，仲裁请求： 一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止 二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资工作日延长工作时间工资休息日加班费法定节假日加班费元，及拖欠工资25％的经济补偿金元 三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元 四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元 五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的元 六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元毕业证学位证 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元 八、请求裁令被申请人出具解除终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计元。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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