可以劳动仲裁的劳动争议有哪些，有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动争议仲裁的相关规定有哪些
  

  1、劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、书面申请书着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由，并且提供相应的证据材料。 3、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议等。申请劳动争议仲裁，当事人可以委托1至2名律师代理参加仲裁活动。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内(法律另有规定的除外)作出裁决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

• 问劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些
  

  劳动争议仲裁终局的相关规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问可以劳动仲裁的劳动争议有哪些
  

  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,131人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,877人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,572人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,598人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些

  219人已浏览

• 
  劳动争议必须仲裁吗相关规定有哪些？

  149人已浏览

• 
  劳动争议必须仲裁吗相关规定有哪些

  165人已浏览

• 
  可以劳动仲裁的劳动争议有哪些

  195人已浏览