试用期可以交五险一金吗,试用期内怎样交五险一金?
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在编教师第一年试用期有五险一金吗
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给交。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期在交五险一金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内五险一金怎么算,试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
江西在线咨询顾问团咨询我>>五险一金需要在试用期过后给上吗
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试用期应当包含在劳动合同约定的劳动期限内,从入职之日起就必须缴纳保险,因此试用期用人单位也是要给劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期到期五险一金没交成功有赔吗
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试用期有五险一金。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位必须与劳动者一起缴纳五险一金,其中的生育保险费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期在交五险一金吗?,律师怎么看
五险一金要自己交钱吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期五险一金怎么交的,不交可以吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金试用期没交会怎么样?
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1.试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 2.《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定, 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期在交五险一金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员试用期五险一金怎么交
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公务员试用期有五险一金。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期间会缴纳五险一金吗
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劳动者在试用期间一般是有五险一金的。原因如下: 1、按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期在交五险一金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期五险一金交多少为合格
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一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金怎么扣试用期
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在人力资源公司试用期内为员工交五险一金吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金是试用期就要缴纳吗
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五险一金是试用期就要缴纳吗?用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。五险一金是指社保和公积金。为您介...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月,但是不交五险一金,合法吗
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法现在还规定试用期必须要交五险一金吗
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按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月,但是不交五险一金,合法吗
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工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期在交五险一金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期4000五险一金该怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询转正后公司补交试用期的五险一金,合法吗?
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应该交五险,五险是法定的,一个不是法定的,可以不交。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司员工在试用期能否要求交纳五险一金
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试用期是需要缴纳五险一金的,因为试用期也是劳动合同的一部分。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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