怀孕期间被解雇
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
工伤期间被公司解雇有什么相关规定?
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七到十级工伤,单位是可以解除劳动合同的,但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五到六级工...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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解雇员工赔偿标准
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工伤期间被解雇和被辞退赔偿一样吗
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二者区别挺大的,赔偿不一样,另外除非你有: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
无理由被解雇和拖欠工资要怎样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
产假期间被解雇怎么处理
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产假期间劳动者被违法解雇的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和...
不明白,就问一问
工伤期间被解雇要怎样办,律师怎么看
工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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取保期间又被拘留怎么办
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在休产假期间被公司解雇,怎样要求赔偿?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
工伤发生事故伤者被解雇怎么办
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劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定...
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患病期间员工被解雇是否合法
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患病期间,在医疗期内解雇员工的,不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
工伤解雇索赔期限
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对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定...
申请工伤认定被公司解雇怎么办
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因申请工伤被公司辞退的,劳动者可以请求用人单位支付经济补偿金,如果是违反劳动合同法的规定解除劳动合同...
员工工伤期间工资如何发放
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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工伤期间被公司解雇有什么相关规定?
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)在本...
工伤休养期间被公司解雇赔偿问题如何解决
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1、工伤期间被公司解聘,可以要求公司支付二倍的赔偿金。 2、违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)在本单位患职业病...
雇工辞退期间公司要解雇公司怎么赔偿
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有关于孕期公司辞退赔偿金的条例如下,第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
短期雇佣工工伤怎么办
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短期雇佣工工伤的处理方法如下: 1、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的...
雇用童工期间童工受伤了该怎么办
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用人单位雇用童工期间童工受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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在工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗?
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劳动者在工伤期间被公司解雇,如果劳动者没有过错的,可以获得赔偿。公司违法与劳动者解约的,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者每在公司工作满一年,赔偿二个月的工资。...
工伤期间,已认定十级,雇主不出薪水,该要怎样办
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1.非但决裂理,而且决裂法,停工留薪期内用人单位应按原薪水准则给工伤工人发放停工留薪期薪水。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
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遭伤伤了被公司解雇怎么办
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工伤后被公司无故辞退,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二...
雇员受伤雇主如何承担责任
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原来休产假期间被公司解雇怎么办?
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在休产假期间被公司解雇,你可以这样做:你的这种情况属于单位严重违反劳动法的行为。 你可以要求单位补偿你最高24个月的工资补偿。并且要求单位给你缴纳社保和赔偿更多的损失。...
工伤鉴定期间是否可以解雇员工
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1. 如果劳动者处于工伤鉴定期,除非其本人有严重过错,否则用人单位一般不得与其解除劳动合同。 2. 如果用人单位违法辞退劳动者,则需要继续履行劳动合同或向其支付赔偿金。 3. 根据《中华人民共和国劳动...