工伤停工留薪薪水福利待遇不变，福利是指什么
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福利是对员工生活的照看，是组织为员工提供的除薪水与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。福利分为...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
停工留薪期间工伤索赔有哪些工资福利
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停工留薪期间工伤索赔的工资福利是指职工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
工伤停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变，原工资包括加班费吗
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1、工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变，原工资待遇不应包括加班费的。 2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
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工伤索赔停工留薪时工资福利有哪些
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工伤索赔停工留薪时工资福利有：职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资...
刘奇律师|
合伙人，11年经验
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停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
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停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤停工留薪期间福利不变吗，律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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工伤职工治疗期间，在停工留薪期内，原工资及停工留薪期待遇不变吗
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第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级...
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工伤治疗期间的停工留薪期间，原来工资福利待遇不变，原来的怎么办
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工伤治疗期间的停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
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工伤停工留薪的福利待遇按受伤后给我合理吗?
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合理。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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停工留薪期间工资包括奖金和其他原有福利待遇吗
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工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患...
吴莉律师|
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停工留薪期内的工资福利待遇如何规定？
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停工留薪期期间的工资及福利待遇以平均工资为准确定。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工伤职工停工留薪期按正常上班期间原工资福利待遇不变，工资怎么算
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工伤职工停工留薪期按正常上班期间原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福...
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农行工伤职工停工留薪期正常上班发放工资福利吗，停工留薪期的规定
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农行工伤职工停工留薪期正常上班发放工资福利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不...
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工伤职工停工留薪期工资不变，原工资、福利待遇可否合并计算
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪...
广东在线咨询顾问团
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应该怎么样确定停工留薪期期间的工资及福利待遇
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗？
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
丰培铭律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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工伤职工在停工留薪期内的福利有哪些？
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停工留薪期间的工资福利是指工伤职工在法律法规规定的医疗期限内，暂停工作接受医疗救治，但是有关的工资福利待遇不变，并由其所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事...
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工伤停工留薪期，各项福利待遇应该是多长时间
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停工留薪一般都是有特殊情况才进行的，比如说工伤停工留薪期是多长？停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养，休工无限制的不良现象发生，工伤...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤期间应该只发底薪加福利吗
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工伤期间按照之前的实际工资（含加班工资、奖金等）照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动...
吴莉律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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员工工伤停工留薪期间的待遇是按照员工原工资福利保持不变由谁支付
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员工工伤停工留薪期间的待遇是按照员工原工资福利保持不变由单位按月支付给员工的。和是否是属于私企没有关系，按照标准执行。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
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停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
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