公司合并前的转岗是不是就算裁员?
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劳动者在公司合并后被转岗的,并不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司说的岗位不重要就裁员是不是真的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
及贷说要到户籍地来调查是真的吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询支付宝逾期说要起诉我会不会真的起诉
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询公司说岗位不重要裁员是否合法,公司合理裁员的规定有哪些
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用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法,公...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司不是公司的专职人员裁员是不是合法
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不合法。 法律规定 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员不需要签合同的是那些岗位?
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公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司说的岗位不重要就裁员是不是真的?,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司可以以岗位不重要裁员吗?
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公司以岗位不重要裁员不合法。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员。 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。如企业经营不善...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗是不是都要裁员?
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1、公司调岗不是裁员。 2、调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。 3、裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司说的岗位不重要就裁员是不是真的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司一边岗位招工一边裁员是合法的吗
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公司依法裁员的,可以一边裁员一边招工,是合法的。合法裁员应当满足以下条件:裁减人员二十人以上或者裁减...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是不是说公司注销就是清算
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依据我国企业破产法的规定,公司破产后进行破产清算的,在破产清算程序终结后,就需要办理注销登记。 《企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>安逸花说要起诉我是不是真的?
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贷款逾期,如果时间短一般不会被起诉,只会加罚息。但是如果逾期涉及的金额较大,逾期性质恶劣,借款人则可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司说的岗位不重要就裁员是不是真的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司说安排员工调整岗位,但是员工们都不不同意。公司就规定未到该岗位的是旷工,3天以上没有去的话就?
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1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>听说凭就可以上,是不是真的?
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这几天免费,超生的也可以上户口了,也不用钱,也不用罚款,赶快去上吧,公安局大厅都挤满了人,大赣州多有爱,好消息乐分享,请叫我A...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>说不返个人所得税是不是就是真的
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关于个人所得税可返还吗根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定:“对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给百分之二的手续费。”关于付给这2%的手续费的使用问题,《个人所得税代扣代缴暂行办法》(国税发1...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕就要调岗降薪是真的吗
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对怀孕女职工不得调岗降薪。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要求员工转岗是不是违法?
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如果员工因个人能力或患病负伤医疗期满后无法胜任现在的岗位,公司是可以对员工进行转岗,但是应于劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询医保不交费是不是就停了
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不够岗位可以随意裁员吗?
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公司以岗位不重要裁员不合法。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员。 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。如企业经营不善...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>裁员,公司是不是不赔钱的??
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劳动合同到期单位不续签的应当支付你经济补偿金。劳动关系在08.1.1前建立的,经济补偿年限从2008.1.1算起到劳动合同到期终止日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司说的岗位不重要就裁员是不是真的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假如疫情严重,是不是企业就不能裁员
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一般情形下是不能的。但用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁员的可以裁员。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对二审发回重审的裁定不服
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁员工以公司不给工作岗位岗位补偿
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若公司有少发工资、克扣工资、降低员工工资或迟延支付工资超过7个工作日或公司单方面调动岗位且员工不同意的情况下或公司不提供工作岗位及条件或劳动保护给员工,员工可以以上述的情况为理由提出被迫离职申请,表明...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不公的岗位要求重新分配
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所谓的夫妻共同财产主要是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,从权属上讲,夫妻共同财产应属于属于共同共有。婚姻法第十七条规定,夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。婚姻法第四十七条规定,离婚时,一方...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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