裁员，公司是不是不赔钱的？？

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• 问公司裁员员工是不是可以拒绝被裁
  

  1、公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。 2、员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。

• 问劳务工如遇裁员,公司要不要赔钱
  

  劳务派遣工，用工单位裁员，没有经济补偿。职工属于劳务派遣工，劳务派遣单位是用人单位，工作单位是用工单位，被工作单位裁员，劳动关系并未解除，不享有用工单位支付的经济补偿金。劳务派遣工被用工单位裁员，应当由用人单位另行派遣，未另行派遣期间，由派遣单位按当地最低工资标准支付工资报酬。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问公司裁员赔钱吗
  

  裁员分为合法裁员和非法裁员，赔偿不同。依照《劳动合同法》的规定，合法裁员，并支付经济补偿。非法裁员不依法裁员，需要支付赔偿金，即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

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