劳动法规定补偿金时间有限制吗?
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1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定辞职补偿金怎样计算
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一、新劳动法辞职赔偿: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法补偿金规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询《劳动合同法》关于解除劳动合同补偿金的补偿规定
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劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。 用人单位提出解除劳动合同,则有三种情况,即劳动者存在《劳动合...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞职如何规定补偿金,法律怎么规定的
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劳动者辞职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法会规定不支付经济补偿金吗?
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法补偿金规定,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询双倍经济补偿金的规定劳动法
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动补偿金的方法
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经济补偿金的计算依据劳动者在本单位工作的年限,工作的年限越长,能获得的经济补偿金就越多。具体计算方法如下:如果在单位工作满1年不满1年半,则支付1个月工资;如果在单位工作满1年半不满2年,则支付1.5...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法补偿金规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职补偿金是否属于劳动法规定的
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一、新劳动法辞职赔偿: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法司法解释规定的裁员补偿金问题
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劳动法规定的裁员补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法补偿金规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定解除劳动合同有补偿金吗?
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有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支付劳动者经济补偿金。但要是因为劳动者原因没有续签,或者在劳动合同期限届满的时候,由劳动者主动提出辞职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定补偿金时间有限制吗?
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1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、6...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律有没有规定劳动法补偿金的期限?
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有规定,用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法哪些情形被规定不给予补偿金
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1、劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律对于劳动者的补偿金有哪些规定
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经济补偿金的计算方法跟劳动者在本单位工作的年限有关,在本单位的年限越长,得到的紧急补偿金就越多。具体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金与赔偿金的最新规定
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《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法是怎么规定裁员补偿金的?
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法补偿金规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法辞职应该如何样规定补偿金
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1、辞退补偿标准如果公司辞退员工,必须对员工进行补偿,补偿金额根据员工在该单位的工作年限进行划分:每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定n1离职补偿
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劳动合同法是规定n1的,建议双方协商解决。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定辞退补偿
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新劳动法规定辞退补偿具体情况;1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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