没有营业执照经营的厂工伤5级假肢赔赏
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根据伤残级别计算残疾赔偿金,还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算...
有营业执照的算工厂吗
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依据我国相关法律的规定,对拆迁范围内产权性质为住宅,但已依法取得营业执照经营性用房的补偿,各地可根据...
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五金加工厂营业执照如何办理
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没有营业执照怎么办健康证
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工地上受伤没有营业执照怎么办, 没有营业执照怎么办, 能认定工伤吗
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用人单位没有营业执照不影响认定工伤,关键看是否符合认定工伤的条件。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第...
那么工伤认定如果没有营业执照怎样办好呢?
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《工伤保险条例》 第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记...
工伤认定如果没有营业执照可以进行吗
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工伤认定如果没有营业执照不可以进行,但可以申请劳动能力鉴定,并可以申请劳动争议仲裁。...
不明白,就问一问
工厂没有营业执照工伤该怎么认定,律师怎么看
营业执照两年没审核了应该怎么办
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营业执照没下来可以先营业吗
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办理营业执照没有租赁合同怎么办
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在工厂受伤,工厂没有营业执照,算不算工伤
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工厂受伤,认定为后的赔偿项目包括:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿...
工伤认定没有营业执照如何确定
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无营业执照属于非法就业,双方无劳动关系,不能申请工伤鉴定。无营业执照单位职工因工作原因受伤的,单位应当向残疾职工或者死亡职工的近亲给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。...
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没有营业执照如何进行确定工伤
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没有营业执照这种情况,不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定...
没有营业执照的小厂不给结工资怎么办
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
没有工商营业执照,劳动局就不能认定为工伤吗
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《工伤保险条例》第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、...
二类修理厂营业执照办理手续
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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遇到工厂没有营业执照工伤该怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地摔伤厂里有营业执照
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砖厂是否有营业执照,区别分析: 一,有营业执照,按工伤处理好,伤者未要求你方赔偿的,厂方无权要求你方赔偿. 二,无营业执照,构成雇佣关系,根据司法解释规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当...
厂子没有营业执照,不给工资
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局站、劳动监察队站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘...
工伤保险条例中营业执照不是本人也没有营业执照的怎么办理工伤认定
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有营业执照的属于工伤,按工伤理赔!基本赔偿的基本程序是:首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出...
老板没有营业执照用工,导致工伤
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两种途径,一是申请工伤,二是直接以雇佣关系起诉。...
没有营业执照,怎么到司法鉴定所鉴定工伤
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伤势医治结束后,可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和...
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没有营业执照可以注册商标吗?
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怎样办理营业执照 个人 个体工商户
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没有营业执照的工厂拖欠工资怎么办, 没有营业执照, 可以直接起诉吗
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请劳动仲裁的,因为用人单位没有营业执照的,劳动者可以要求仲裁委开具不予受理通知书,直接去法院起诉要求用人单位支付其工资。劳动者有欠条或者仲裁委开具的不予受理通知书的,...
没有营业执照如何鉴定工伤
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如果用人单位没有营业执照,属于非法用工,双方不存在劳动关系,不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例...
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工厂拆迁有纠纷怎么办营业执照?
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房屋征收范围确定后,不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行...
注销工商营业执照在哪里注销
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工伤认定营业执照的详情
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关于工伤认定营业执照根据国务院《工伤保险条例》有规定: 第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职...
没有营业执照的工厂工资拖欠不给怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 依据《劳动法》规定对不具备合法经营资格的用人单位拖欠工资,应当由...