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员工申请工伤认定是需要提供劳动关系的证明的。不需要员工本人提供营业执照,只要能够证明劳动关系的存在劳动行政部门就能受理。依据《工伤保险条例》...
不用申请工伤认定。因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者要申请劳动能力...
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大概流程: 1、企业名称预先核准 3-5个工作日内资不收费 2、银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告,全程5-7个工作日,看银行的效率了 3、到工商局申请办理营业执照,5个工作日,有前置许可的话,要在执照前办好,上海现在免收开业费。 4、质监局代码中心办理组织机构代码证,5个工作日; 5、然后税务局办理税务登记证 5个工作日; 6、最后到银行开设基本户,一般是5-15个工作日,不同银行的效率不同。
无营业执照属于非法就业,双方无劳动关系,不能申请工伤鉴定。无营业执照单位职工因工作原因受伤的,单位应当向残疾职工或者死亡职工的近亲给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
你需要带上工伤认定申请的材料,1.《工伤认定申请表》(一式两份)或《工伤认定简易处理表》(一式四份);2.受伤害职工身份证原件及复印件;3.用人单位与受伤害职工之间的劳动(聘用)关系证明(原件及复印件),其中单位未参加工伤保险的,需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明;4.考勤记录原件及复印件(加盖单位公章)。然后到市人力资源和社会保障行政服务中心行政审批窗口受理,再到市人力资源和社会保障局工伤生育保险处审核,最后依法作出认定工伤决定书或不予认定工伤决定书并予以送达。
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