用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿？
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是双倍补偿现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
上海合同到期一个月未续签是否给补偿
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1、劳动合同到期的，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
到期，单位不再续签合同，劳动者是否有经济补偿
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
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如果我合同期满不再签订了，能否得到用工单位补偿
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需要支付经济补偿金的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期不继签怎么补偿，而没提前一个月通知
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
单位合同到期不再继签是否有一个月的补偿，律师怎么看
合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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同已到期,单位不续聘,单位是否应有一定的补偿
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需要按照每工作满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团
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单位不再继签上月补贴多少
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如果你是08年之后进入公司的，那么满一年补偿一个月，不满半年按半个月计算。如果是08年之前进入公司的，那要视劳动合同签订情况而定。...
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合同到期单位不再续签，什么样的条件可以得到补偿
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按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作三年，合同到期，我不再续签合同，是否有补偿
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主动放弃续签的没有补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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个人提出申请，不再续签合同，单位有何补偿？
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没有补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿？
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青海在线咨询顾问团
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合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
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合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用...
西藏在线咨询顾问团
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单位提前一个月通知不再续签合同，是否可以不予支付经济补偿金?
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你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲...
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签的合同不到期，单位提出解除合同，单位如何给补偿
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在单位合同到期后不续签合同的话有哪些补偿
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如果是你提出不续签合同的，没有赔偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
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到期，本人不愿再续签，单位是否要给予补偿？
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如果用人单位没有违法、违约情形，劳动合同期满又愿意续签合同且不会降低工资，则不存在对你支付经济补偿的问题。但是，《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
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在单位工作5年固定合同期满，单位不再续签合同，能否得到经济补偿
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应当补偿，支付年限从2008年1月1日开始计算。...
云南在线咨询顾问团
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遇到单位合同到期不再继签是否有一个月的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期是否可以拖延拖延一个月再签？
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拖延视为按原合同执行...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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签的合同不到期，单位提出，单位如何给补偿
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”如果单位提出解除劳动合同，你...
北京在线咨询顾问团
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单位不续签劳动合同，上一个月补偿标准
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未在一个月内签订劳动合同的，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当予以赔偿。...
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