劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>过了法定退休年龄的劳动关系可否处理
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劳动法规定了禁止招用童工,说明我国劳动法只对劳动者的劳动年龄上限进行了规定,对达到法定退休年龄依然从...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对超过退休年龄构成劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女人退休年龄
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年,具备了从原用人单位退休或者享受养老待遇的相应条件,退休人员的养老、医疗保险等...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>请问劳动者到了退休年龄还是劳动关系吗?
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劳动者到了退休年龄不是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系和劳动年龄有关系吗?
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劳动部1996年10月11日发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过退休年龄构成劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年超过法定退休年龄劳动关系法律怎么规定的
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如果超过法定退休年龄的职工开始依法领取养老金,则劳动关系终止,用人单位与其产生的用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,超过退休年龄后继续工作的劳动关系是无效合同吗
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这是目前非常有争议的问题,司法实践中有着不同的观点和截然相反的判例。同时超过退休年龄的劳动者,也存在不同情形:1)已办理退休手续、享受退休金待遇的,退休后继续出来工作的;2)在单位工作到退休年龄后,办...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过退休年龄构成劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系终止法定退休年龄导致的吗
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法定退休年龄劳动关系终止权的行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系退休影响工龄吗
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工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>到达退休年龄能不能建立劳动关系
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到达退休年龄不能建立劳动关系。法律上规定的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到超过退休年龄构成劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年退休人员能否构成劳动关系
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不能。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工超过退休年龄后劳动关系如何认定,如何处理
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退休年龄已经到了后,和公司的关系也就不是劳动关系了,因为劳动法中明确的职工的年纪,已经后了这个年纪后,将不再受劳动法保护。 如果已经达到法定退休年龄,员工在法律上已经不再属于法律上的劳动者,双方之间的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄人员劳动争议按劳动关系处理吗
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1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>年龄超过退休年龄属于工伤吗
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超过退休年龄在没有享受社会保险待遇的前提下,是可以认定为工伤的,已经享受社会保险待遇的,就不可以认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国劳动法只规定禁止录用不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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1、劳动者年龄超过六十岁,如果还未退休,则还属于劳动关系。但如果用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,而其享受基本养老保险待遇或领取退休金的,双方形成的用工关系按劳务关系处理。 2、《最高人民法院关...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>达到退休年龄后能否构成劳动关系,法律上的具体规定
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员工退休之后不能形成劳动关系,只能形成劳务关系,退休的员工不再具备劳动的主体资格,不能跟用人单位签订劳动合同,确认劳动关系,若是和用人单位之间存在工作的关系,只能签订劳务合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过退休年龄构成劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
达到退休年龄的劳动关系是否还存在
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达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动关系还存在,依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解除劳动关系退休影响工龄吗
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工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。所以,你若达到退休年龄累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系与法定退休年龄的认定
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(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”因此,应将是否已经享受养老保险待遇或领取退休金作为...
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