如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
月薪制要算加班工资吗
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1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安...
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加班费怎么支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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月薪制加班工资算加班工资吗
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1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的...
月薪5000如何算加班工资
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月工资5000千,加班费按月工的70%计算是不合法的,按规定,加班费的计算基数为员工的月工资的,法律...
月薪制工资加班怎么算
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。 2、《中华人民...
不明白,就问一问
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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完不成工作就要加班合法么
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劳动法加班费规定
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请求加班加班工资月薪千加班工资计算公式,如何计算
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中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
怎么计算加班费计件工资制如何支付加班费加
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
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员工月工资含加班费及补贴吗?加班费如何计算?
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看公司规定吧 国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是...
加班工资如何计算公司加班制度如何
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算...
加班工资如何计算加班有时间限制吗
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加班有时间限制 我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平...
员工有权利拒绝加班吗
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加班费国家是怎么规定的
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月薪工资3000加班怎么算加班的工资要如何计算
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300% 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算
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休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。...
员工的加班工资计算月薪制怎么计算?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
二班制有加班费吗,有的话二班制加班费如何计算?
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根据劳动法的相关规定 1.工作采用标准时工作制即一日工作8小时,一周至少休息一天。 2.加班以1.5...
朋友最近在单位加班,年薪制加班工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
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劳动法加班费金额标准
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离婚起诉费用如何计算
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月薪制的员工加班工资怎么计算
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经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。...
月薪和加班费是如何计算的
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
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月薪制加班工资扣除方法是?加班的工资怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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如何计算工资时薪(加班时薪)
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加班工资计算公式:时薪=月固定工资÷月工作时间÷日工作时间×150%,休息日加班不安排补休×200%,法定节假日×300%。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。...
加班工资如何计算加班有时间限制吗
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加班有时间限制 我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平均日工作时间不得超过44小时,单位应当保证劳动者每周至少休息1天。单位由于生产经营需要,与劳动者协商...