员工拖欠工资公司老板应该怎么维权
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用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院...
老板不给工资怎么办 拖欠
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根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
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怎么告公司拖欠工资
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板拖欠工资怎么办,老板公司倒闭了
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一通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营...
怎么投诉员工离职老板拖欠工资公司也不给
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1.与老板协商解决。 2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由...
公司倒闭员工要怎么办公司拖欠员工工资
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公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法申请破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照顺序清偿公...
不明白,就问一问
公司老板拖欠员工工资怎么办,律师怎么看
公司一直不发工资怎么办拖欠
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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公司老板老是拖欠工资,员工应该怎么维权呢?
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
老板拖欠工资,员工到公司闹得尽快离职,老板不发工资,我该怎么办
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一、需要确实一下,该该单位是否有营业执照。如果没营业执照,也就是没进行合法注册,那么你相当于是给个人工作。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。查询的话...
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老板拖欠员工工资,如何解决?
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用人单位拖欠员工工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
员工起诉公司工资拖欠怎么办
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不能直接起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉不行再进行起诉。...
老板拖欠工资并且公司已经倒闭怎么办
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债...
老板拖欠工资不给可以报警吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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请问老板开除员工老是拖拖欠工资怎么办
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公司如果是违法解雇与你的劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资,工资按照你离职前十二个月...
公司拖欠工资老板另起炉灶,员工怎么维权
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存在公司拖欠工资的情况,劳动者可以先跟公司协商索要工资,如果协商不成,可以去劳动监察部门投诉,由该部门对公司进行处罚,并要求其足额支付劳动者的工资,若还是无法解决,可以去仲裁机构申请劳动仲裁。...
老板拖欠工资,员工找公司要,公司不给劳动报酬,员工应该怎么办?
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违法。除了可以申请劳动仲裁外,达到一定条件公司可能构成犯罪。 “以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年...
恶意拖欠公司工资,小老板不知道怎么办
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可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...
老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?
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老板不按时发工资拖欠工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
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劳动法工资拖欠怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板拖欠工资,拖拖不给,老板怎么办?
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
怎么办老板拖欠工资
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,另外,您的欠...
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拖欠工资找不到老板怎么办
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老板拖欠工资找不到人了的办法如下: 1、老板拖欠工资跑路,劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进...
公司拖欠工资找哪个部门
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管理公司工作拖欠工资,老板不给怎么办?
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老板可以向当地劳动局投诉当地劳动局投诉,劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告上司拒绝支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。...
员工拖欠公司工资怎么办
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可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...