能约定不交社保吗?
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用人单位不能与劳动者约定不缴纳社保。该约定是无效的。如果单位未按时足额缴纳的,由社保经办机构责令其限...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>法律能不能强行规定劳动合同过期
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如果在劳动合同过期后双方没有续签,且劳动者也没有继续在单位工作的,劳动合同无效。单位在劳动合同到期时...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动合同能不能约定不交社保啊,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询如果没劳动合同不能交社保,其具体的法律规定是哪些?
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《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构成用人单位不缴纳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>交社保能不能确定劳动关系
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交社保能确定劳动关系。在用人单位未与劳动者订立劳动合同时,可以提供缴纳各项社会保险费的记录认定双方存...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同中违约金能不能约定,法律上的标准是什么
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不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能不能约定不交社保啊,法律是如何规定的,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询公司不和员工签劳动合同,能不能不交社保啊?
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我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。公司不签劳动合同也不交社保...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>两个单位交的社保能不能合并,法律如何规定的
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专业分析: 般公司给你缴纳的时候都是先把社保转移过来再缴纳,一般情况都是继续缴纳不用合并。如果不放心可以到社保局询问,如果没合并可以在社保局申请办理合并如果是在同一个城市,两个不同的单位缴纳的社保,都...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能不能约定不交社保啊,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>应届毕业生不能签劳动合同吗,法律是如何规定的
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应届毕业生如果拿到毕业证的,能够签订劳动合同。在用人单位协商达成一致后,双方可以依法签订书面的劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同能约定不能诉讼吗?
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签订劳动合同的时候,是可以约定合同不能诉讼的,只要双方达成一致意见,合同的内容不违反法律规定就行,签...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>社保和农合能同时交吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动合同能不能约定不交社保啊,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保能判定劳动关系吗,法律是如何规定的
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社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。员工在与企业发生劳动纠纷之后,如果双方并未签订劳动合同,员工可以积极地搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,其中就包括了企业为员工缴纳社保的证据。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>能不能约定劳动合同违约金
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可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>社保卡不交费还能用吗,法律是如何规定的
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律师解答 社保卡在不缴纳保险费用的情况下是可以继续使用的。目前的新式社保卡均带有银行卡的功能,可以进行现金的存取以及使用。我国《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定不交社保,怎么解除劳动合同?
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不合法,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不签劳动合同劳动仲裁能赢吗,法律上该如何规定
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律师解答 不签劳动合同双方进行劳动仲裁的,一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同约定不交社保可以吗,怎么规定
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劳动合同中约定不缴社保是不可以的。缴纳社保是单位的义务,具有强制性;如果单位欠缴的,社保经办机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未交社保能不能解除劳动合同?
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位进行工作交接,办理离职手续,并支付补偿金(每服务一年支付一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能不能约定不交社保啊,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是不是能约定自动续签
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劳动合同可以约定到期后后自动续签。劳动合同到期后没有约定自动续签时,用人单位需要提前一个月发出是否续...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询能否约定不交社保
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用人单位不能与劳动者约定不缴纳社保。该约定是无效的。如果单位未按时足额缴纳的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对单位加收万分之五的滞纳金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同能不能领取社保卡啊?
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用人单位与劳动者协商一致,超过两年未签劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (...
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