法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同是否有效劳动合同试用期不能超过
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约,具体根据劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法律能不能强行规定劳动合同过期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询身份证过期能签劳动合同么?法律有规定吗?
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可以,不影响。身份证只是你身份的证明。身份证过期并不能排除你从事合法行为的公民权力。你本人只要符合公司的招工条件就可以以劳动者的身份与公司订立劳动合同。不过要尽快办理新的身份证。因为办理相关入职手续、...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定劳动合同什么情况下不能解除
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公司在下列情形下不能使用裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动合同:从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法是否有规定不能强制加班
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律能不能强行规定劳动合同过期,律师怎么看
不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询交强险过期4天能过户吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法规定试用期不得超过多久才能签劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定不能延长试用期吗
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没有这样的规定,如果用人单位要延长试用期必须合法且应当说明理由。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律能不能强行规定劳动合同过期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律法规中劳动合同期限规定有哪些
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劳动合同法的期限规定有:用人单位与劳动者可以协商约定劳动关系履行的时间,试用期的期限根据劳动合同的期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期三天辞退不发劳动合同符合法律规定吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据相关法律规定劳动合同过期是否有效?
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根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律能不能强行规定劳动合同过期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定劳动者不能离职
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公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险,个人不缴费,全部...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期不能超过
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约,具体根据劳动合同期限而定。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度则可以主张按照正式工的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内能不能终止劳动合同
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无固定期限的劳动合同并不等于“终身制”、“铁饭碗”。 终身制是指在计划经济时期,劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系,企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责,直至职工死亡还要负责殡葬和遗属...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法律规定期间过期几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者在劳动关系存续期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>只签劳动合同不签劳动合同能行吗
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当事人只签订劳动协议,如果协议中已经载明双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社保待遇等条款,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动法规定几年不能解除劳动合同
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五年,用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签法律规定
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根据劳动合同法的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,有权要求续订无固定期限劳动合同。您可据此要求单位续签劳动合同,如单位拒绝的,您可提起仲裁,要求续签并取得补偿(补偿依据可参考劳动合同法之规定,“...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律能不能强行规定劳动合同过期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动能力鉴定相关法律规定
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劳动能力鉴定是什么相关法律规定是工伤保险条例。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期限法律规定
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首先,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限不能超过多久
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约,具体根据劳动合同期限而定。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度则可以主张按照正式工的工资...
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