做完了工伤鉴定被开除应该怎么办?
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做完了工伤鉴定被开除,属于依法开除的,依法办理离职手续,领取工伤赔偿;属于违法开除的,可以要求用人单...
如果旷工被单位开除会怎样
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤鉴定流程
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因旷工被开除,怎么办啊
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
旷工被开除怎么办法律依据
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开除旷工员工的处理办法就是解除劳动合同,为其依法办理离职手续。单位解约的依据主要是《劳动合同法》第三...
因旷工被开除养老保险怎么办
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旷工离职后,劳动者应当回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
不明白,就问一问
工伤没鉴定旷工被开除怎样办。,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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公司怎样才能开除员工
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工伤在哪做伤残鉴定
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有事没批旷工三天被开除怎么办
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扣工资一般违法,没有法律依据的,你可以积极投诉、举报,或者申请处理。...
工伤认定期间工人旷工被开除怎么处理
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若是一年之内发生的工伤是可以申请工伤鉴定的,如果公司没有申请,您是可以自己到鉴定部门申请的。然后您据此要求经济赔偿金等赔偿。...
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旷工被开除拿到开除证明吗
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被辞退可分为:违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
工伤员工鉴定是否开除
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根据工伤保险条例规定,工伤员工鉴定期间是不能被开除的,如果员工暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,...
工伤鉴定之间算旷工吗
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工伤鉴定期间是不算旷工的。...
工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤鉴定结果怎么查询?
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工伤鉴定没做完要开除怎么办
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做完了工伤鉴定被开除的,劳动者可以本人申请工伤鉴定,要求用人单位给予赔偿,或者直接向法院提起诉讼。法律上规定,进行工伤鉴定后,用人单位解除劳动合同的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单...
鉴定期间因旷工被解除工伤赔偿怎么算
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
应没请假条被打旷工一天,或被开除
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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职...
我旷工被开除,没有收到解除合同文件
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看手续了...
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缓刑怎样不被开除
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工伤后多久可以做伤残鉴定
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旷工被开除要怎么做?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
如果工地旷工两天被开除怎么办
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动...
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旷工开除手续
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首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿,如果联系...
怎样进行工伤认定
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旷工被开除员工养老保险怎么办
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单位无权扣掉相关的,因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面,所以你不必担心什么的.是这样的,最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断...
旷工治疗期间被开除怎么办?
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1、员工隔离治疗期间被开除,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违...