员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
2018职工旷工几天企业可以依法开除
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职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
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误工费计算标准法律依据
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被公司开除拖欠工资怎么办
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旷工旷了被开除怎么办
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
不明白,就问一问
旷工被开除怎么办法律依据,律师怎么看
健身卡退卡法律依据
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欠款利息的法律依据
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强制征地的法律依据
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旷工被开除怎么办?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
劳动法旷工被开除怎么办?
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劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却...
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旷工开除后违法暂停社保怎么办
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当一个员工因长期旷工被企业开出之后,企业是可以不用为其缴纳社保的,也就是旷工开除后违法暂停社保这一理...
民法典将被废除法律依据是什么?
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随着《中华人民共和国民法典》的生效,《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共...
铁路职工缓刑不被开除的依据
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缓刑不被开除的依据是刑法等法律规范,不管是公职人员,还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单位,被判...
转继承有哪些法律依据
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禁止使用红砖法律依据
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旷工被开除了怎么办
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
旷工被开除怎么办啊
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
旷工被开除怎么办啊?
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以前连续旷工3天还是5天,有法律支持是可按自动离职处理,没工资发的;现在好像法律没这条规定了,但是如果公司内部有明文规定,旷工多少天属严重违纪或自动离职的,也是可以的但是严重违纪和自动离职有不同,严重...
旷工三天以后被开除合法吗
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旷工三天的行为如果属于严重违反公司的规章制度的行为,或者员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的...
2023被公司开除依据劳动法怎么赔偿的?
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1、2023被公司辞退怎么赔偿,辞退补偿金要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工...
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合同无效的法律依据有什么
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欠款利息的法律依据是怎样的
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员工旷工法律依据是什么
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旷工属于违反用人单位的规章制度,可以根据以下规定处理。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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旷工三天被公司开除工资怎么发啊
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
电子合同的法律依据是
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旷工有没有法律依据
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理...
旷工有没有法律依据
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