XX行员工因纠纷被开除有法律依据吗

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• 问有法律依据在工厂做错事被开除
  

  员工严重违反单位管理制度的，单位是有权解雇员工的。您说的在工厂做错事，要看您是否有违反单位的管理制度。

• 问工伤纠纷的法律依据
  

  工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。

• 问工程欠款纠纷法律依据
  

  《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（２００４年９月２９日最高人民法院审判委员会第１３２７次会议通过）（法释〔２００４〕１４号）第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

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