人事调令是否具有强制性
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要看人事合同什么签的,一般来说,应按调令执行。...
在劳动争议中,协商和调解不是劳动争议的必经程序。
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在劳动争议中,协商不是解决劳动争议的必经程序。 用人单位与劳动者发生争议的,可以向调解组织申请调解;...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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女性强奸男性是否构成强奸罪
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2022年劳动争议仲裁调解有强制性吗
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没有强制性。调解是双方合意,可以通过仲裁去调和你们双方意见,没有固定时间限制,但肯定不能超过审限。如果单位不同意调解,正常走仲裁程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的...
调解书具有没有强制性
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法院依制作的调解书符合法律规定的,调解书生效后是具有法律效力的,如果一方不执行的,另一方可以申请强制...
倡议书是否具有强制性
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倡议书不具有强制性。倡议书具体指的是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做...
不明白,就问一问
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离婚协议怎么强制执行
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议调解协议的具体规定有哪些?涉及到哪些劳动争议调解组织?
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下面是劳动仲裁调解协议的具体规定: 《劳动争议调解仲裁法》第十四条第一款、第二款规定:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对...
不履行劳动争议调解协议,可否申请强制执行
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可以,劳动仲裁裁决书具备申请强制执行的法律效力。...
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劳动争议是否必须先调解?
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劳动争议调解前置不是必须的,调解不是解决劳动争议的必经程序,可以不经过调解进行仲裁。...
劳动调解组织有哪些达成的劳动调解协议有强制力吗
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劳动调解有下列调解组织:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳...
劳动争议处理制度,协商调解的处理机构是哪个
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劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人...
分家协议能否解除
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劳动争议仲裁管辖地规定
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调解协议书是否具有保密性
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调解协议书是双方当事人的经过协商,自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。调解书是当事人之间对私权处分的结果,所以当事人达成了协议,这是一种自治。在调解方式结案的文书当中,不体现法官的新政和裁判的...
什么是劳动争议调解的诉讼时效和强制性要求
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劳动争议申请调解没有时间限制,但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。一方在协议约定的期限内不履行调解协议的,另一方可以依法申请仲裁。...
劳动调解组织有哪些达成的劳动调解协议有强制力
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一、劳动调解有下列调解组织:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 二、法院的劳动调解书有强制效力...
劳动争议调解协商小微型企业有哪些
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在《企业劳动争议协商调解规定》中,小微型企业可以设立调解委员会,或者由员工和企业共同推举人员,开展调...
劳动争议调解协议书的具体格式,样本
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劳动争议调解协议书样本如下;申请人:,男,汉族,19年6月7日出生,住省县镇村号,系死者之子。被申请...
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女性强制猥亵男性犯罪吗
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动争议是否属于劳动争议调解仲裁法
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假...
竞业限制是否涉及劳动争议
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违反竞业限制产生的纠纷是属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
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劳动争议调解时限有没有限制
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劳动争议调解时限有限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过30天。...
灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动协议强制调解到哪些地方?
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劳动调解有下列调解组织:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解协议书从性质上说属于合同性质,因此,不具有强制执行力。...
调解劳动争议有时间限制吗
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劳动调解是有时间规定的。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内组织当事人达成调解协议;如果逾期未达成的,当事人可以依法去申请劳动仲裁。...