不履行劳动争议调解协议，可否申请强制执行

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• 问不履行离婚协议，可以申请强制执行吗
  

  不履行离婚协议不能直接申请强制执行。我国法律对可以申请强制执行的执行有明确的规定，包括法律效力的民事判决、裁定、调解书和支付令；具有法律效力和支付内容的刑事判决书和裁定书；具有法律效力的行政处罚决定和行政处理决定；具有法律效力的仲裁裁决书和调解书；依法赋予公证机关强制执行力的债权文件等。民政部门达成的离婚协议不能作为法院强制执行的依据。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方都有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。因此，一方不履行离婚协议时，另一方可以通过民事诉讼程序解决，民事判决后不履行可以申请强制执行。

• 问一方不履行离婚协议是否可以申请强制执行
  

  一方不履行离婚协议是不可以申请强制执行的。离婚协议不属于可由法院强制执行的法律文书。即对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人，人民法院才可以采取强制措施。

• 问撤回劳动争议强制执行申请后可否再次申请
  

  可以的，申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行，法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。 《民事诉讼法》 第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 《最高法院关于民事诉讼法的解释》 第五百二十条，因撤销申请而终结执行后，当事人在民事诉讼法第二百三十九条规定的申请执行时效期间内再次申请执行的，人民法院应当受理。

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