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现在怀孕了，公司要我自己离职，我该怎么办？

2024-06-29 3人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,860

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专业分析
1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。 2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 3、因此，用人单位是不能解除与你的劳动关系的，你也不用理会用人单位要求你自己离职的做法。 4、如果用人单位不向你发放工资，你是可以及时向劳动局监察大队投诉解决的。 5、如果用人单位强行解除与你的劳动关系，则属于违法解除劳动关系，你是可以要求用人单位继续履行劳动合同的，或者要求用人单位支付赔偿金。 6、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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