我老公现在出轨，我怀孕八个月，我要怎么办
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如果你能够谅解你老公对婚姻的不忠诚，建议你们和好。如果你不能谅解，你可以提出离婚。等孩子出生后，由对...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在怀孕的6个月后公司要辞退我，我该怎么办
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
在公司工作了6年，现在怀孕3个月，要让我
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在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
我现在怀孕了，公司不跟我续签合同，我应该怎么做
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公司做法不合法，你可以提起劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我是一个孕妇，现在公司搬迁，不给补偿，该怎么办
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
我怀孕3个月，公司现在要搬迁，我该怎么做，律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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我怀孕7个月了我想让她怀孕该怎么做
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女方怀孕7个月提出离婚，如果双方感情确实破裂，没有和好可能，可以考虑离婚；否则，建议慎重考虑，毕竟离婚不是儿戏。不想离婚，就要找到对方提出离婚的原因。...
河北在线咨询顾问团
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老公在外有女人,现已怀孕,我要我该怎么做?
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收集对方外遇的证据，起诉离婚并要求多分财产，且要求你劳动赔偿...
安徽在线咨询顾问团
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我现在怀孕七个月了、要怎樣離婚？
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如果双方协议离婚不成，你可以起诉到法院诉讼离婚，如有需要，建议电话或当面咨询...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我怀孕七个月了，现在男不要我了打官司怎么起诉
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要有起诉状、身份证、结婚证和感情破裂的证据。只要符合立案条件就可以受理了。如果能够证明因为感情不合分...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我想起诉，同居关系，我现在怀孕3个月，不想过了，
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同居未领证不用起诉解除关系，直接分开就写那个，可以起诉要求对方支付孩子抚养费...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到我怀孕3个月，公司现在要搬迁，我该怎么做，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我怀孕3个月老板开除我我该怎么办
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看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作...
天津在线咨询顾问团
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我要，现在怀有孕八个月身孕怎么办？
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如果你决心要离婚，而你老公又不同意离婚，那你可以向法院起诉离婚...
甘肃在线咨询顾问团
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怀孕4个半月公司要让我离开我该怎么办
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你可以申请劳动仲裁，要求对方支付你经济赔偿金。...
香港在线咨询顾问团
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怀孕了可以离婚么？我现在怀孕五个多月
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因为女方在怀孕期间，是属于法定特殊时期，女方在这个时期受法律保护，这个时候只要女方不同意离婚，男方就...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我在公司工作已经2年，现在怀孕4个月，但
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应当支付劳动者经济补偿。 用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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物流公司归哪个部门管我要投诉
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覃程律师|
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
我怀孕3个月可以辞退公司吗
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如果员工不存在重大过错，不能仅以此而辞退孕期员工，如果协商不成，建议可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。需要结合具体案件情况进行分析。...
广东在线咨询顾问团
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我现在怀孕还要生我该怎么办
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可以拒绝。妇女在孕期不得辞退，如公司坚决辞退你，可要求双倍经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团
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我现在怀孕期间我老公会做牢吗？
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如果判实刑的话，不受影响的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师|
专职律师，14年经验在线咨询
我现在怀孕了想撤柜该怎么做
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就赔偿事宜协商不成，及时诉讼维权，建议委托律师介入...
西藏在线咨询顾问团
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怀孕被辞退如何办？我已经怀孕三个月了，可公司现在要辞退我
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根据你阐述的情况来看，你如果的话，胜诉还是比较大的，因为这需要单位进行举证你有严重的过错，若无法举证，仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿：你既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿...
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