员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工在实习期间应享受的工资待遇及福利有那些？
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报酬不得低于当地最低生活保障，需要购买五险一金。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对农电工的工资和待遇以及福利跟正式工差别那么大？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任，16年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣员工的福利待遇和正式工的待遇和正式员工的待遇有什么不同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
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小产产假工资和福利待遇
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工病退和正式退休的工资待遇有何区别
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区别为：按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
农电工的工资和待遇以及福利跟正式工差别那么大？，律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师|
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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职工跟正式职工待遇区别
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临时工和正式职工的工伤待遇是一样，用人单位应该承担工伤事故民事赔偿。根据《工伤保险条例》的规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
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还没转正的员工与正式工工资待遇相差多少
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劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。r这个要看你们在劳动合同中是如何约定的。如果没有进行...
湖北在线咨询顾问团
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职工有哪些工资福利待遇
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职业病职工工资福利待遇的规定有：患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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成都工匠八大福利待遇
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一次性奖励2万现金、大病医疗专家服务、机场高铁VIP通道、省内外疗修养、境内外技能提升交流、工匠健康...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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外包工的待遇和派遣工为什么福利及薪资都不一样呢
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外包工和用工单位没有劳动关系和隶属关系，用人单位不用管外包工的薪资，福利的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到农电工的工资和待遇以及福利跟正式工差别那么大？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤员工资福利待遇不变还是有别的待遇？
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工伤员工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照...
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请事假工资和病假工资待遇的差别
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一、请事假和请病假有什么区别 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
天津在线咨询顾问团
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如何正确确认工资福利待遇
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福利待遇包括 基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 销售奖金——市场人员在完成销...
陕西在线咨询顾问团
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劳务外包是正式员工吗待遇有差别吗？
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正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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临时工怎样争取工资福利待遇
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临时工可以通过协商，申请劳动仲裁等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司和工厂的区别是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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工伤赔偿的基本工资和福利待遇
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
云南在线咨询顾问团
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福利待遇及福利待遇
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，...
广东在线咨询顾问团
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长期合同工和正式工的区别吗？待遇一样不
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按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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职工工资改革工资福利待遇
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国务院日前公布2014年事业单位人事管理条例全文，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。...
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工资福利待遇的内容?
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关于工资福利待遇包括基本工资加上各种补助，具体如下：基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销...
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