涉密人员离职岗位应怎么样
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涉密人员离职岗位应按照规定履行保密义务。 涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定...
涉密职工离岗离职应当
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涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单...
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不送子女接受义务教育怎么处理
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合同到期员工可以直接离职吗
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涉密人员离岗,离职有哪些保密要求
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涉密人员离岗,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
涉密人员离岗离职前应清退载体包括
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涉密人员离岗、离职要清退涉密载体包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备。 如文件资料、软盘...
涉密人员上岗应当
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对涉密人员上岗要先经过培训,签订承诺书,在岗涉密人员分类管理。有关规定:在涉密岗位工作的人员(以下简...
不明白,就问一问
涉密人员离岗离职应接受什么教育?,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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受教育者享有哪些平等权利
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教育整顿什么时候结束
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教育机构在教育人员内受伤应该承担什么责任
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当受害人是无民事行为能力人时,教育机构承担过错推定责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任;当受害人是限制民事行为能力人时,教育机构承担过错责任。 此外,因教育机构以外的人员人身受损害的,由侵...
离婚后的孩子接受教育费怎么办?
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我国法律规定,抚养费包括生活费、教育费和医疗费等。子女无论由母亲还是父亲抚养,另一方都应负担必要的抚养费。抚养费如何给付,应由父母双方协议,或者经人民法院调解,当事人达成协议的,按照协议确定。 也就是...
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密码工作人员离岗离职实行什么
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密码工作人员属涉密人员,涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 涉密人员有两种类型: 1、国家保密工作人员...
根据涉密岗位涉密人员分为什么
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根据涉密岗位涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规...
涉密人员离岗离职应当经本机关单位谁审核同意
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涉密人员离岗离职应当经本机关单位会同保密工作机构审核同意。 离岗,是指涉密人员离开涉密岗位,但未离开...
坚决离婚要不要接受调解
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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员工不接受调岗离职可否进行经济补偿
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
员工不接受调岗离职,可以得到哪些赔偿
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
监察机关涉密人员离职之后应当注意一些什么问题?
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根据《中华人民共和国监察法》第五十九条,监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。?监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益...
涉密人员离开职务岗位几年内不得在境外
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涉密人员脱离涉密岗位,涉密期内不得出境,一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3...
涉密人员在岗保密管理有什么负责
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涉密人员日常保密管理主要由单位组织、人事和保密部门负责。 涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。具备三个...
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服刑人员离婚怎么离
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员工不同意调岗应该怎么办
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离职人员接人部门应该怎么签字?
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离职后,用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
失业人员与下岗职工、离岗人员有什么不同和区
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答:下岗职工是指由于用人单位的生产和经营发生特殊困难等客观原因,暂时离开工作岗位,但与所在单位未解除或终止劳动关系,又没有找到新的就业岗位的人员。劳动和社会保障部等六部委《关于加强国有企业下岗职工管理...
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涉密人员分为绝密涉密人员、机密涉密人员
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涉密人员分为绝密涉密人员、机密涉密人员和秘密涉密人员。涉密人员分为绝密涉密人员。 按现行有关规章规定...
公职人员收受巨额财物怎么判刑
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哪些人必须接受义务教育?
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《义务教育法》第5、11、15条规定“凡年满6周岁的儿童,不分性别、民族、种族,应当入学接受规定年限的义务教育。条件不具备的地区,可以推迟到七周岁入学。 父母或者其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按...
涉密人员怎么申请辞职
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涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定...