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离职后，用人单位的人事部门应当为劳动者办理离职手续。...
违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。...
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劳动者依法离职，劳动者办理离职工作交接时，交接人员什么都不会，劳动者可以按照交接清单依法交接工作内容即可，没有义务包教包会，用人单位安排劳动者离职后的工作事宜。一般用人单位的离职流程： 1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核； 2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）； 3、和财务部门确认没有预支、欠款等； 4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资； 5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
服刑人员诉讼离婚时，其应当向哪个法院起诉离婚呢?这需要看离婚诉讼是由服刑人员提出的，还是由服刑人员配偶提出的。(一)服刑人员离婚管辖，服刑人员离婚向哪个法院起诉?服刑人员提出离婚如果是服刑人员提出离婚诉讼的，按照“原告就被告”的一般管辖原则，服刑人员应当向其配偶住所地的人民法院起诉离婚。(二)服刑人员离婚管辖，服刑人员离婚向哪个法院起诉?服刑人员配偶提出离婚《民事诉讼法》第23条规定：“下列民事诉讼，都由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;(三)对被劳动教养的人提起的诉讼; (四)对被监禁的人提起的诉讼。”也就是说，如果服刑人员的配偶提出离婚诉讼的，那么应该向原告(即服刑人员配偶自己)住所地的法院起诉。法律这么规定的原因在于，服刑人员被关押的地方往往与其配偶居住的地方不同，为了方便服刑人员配偶履行诉讼程序，减少其负担，因此其可以向自己住所地的法院起诉离婚。(三)服刑人员离婚管辖，服刑人员离婚向哪个法院起诉?双方都是服刑人员如果双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养一年以上的，由被告被监禁地或被劳动教养地人民法管辖。也就是说，如果夫妻双方都是服刑人员的话，如果被告服刑不到一年，那么就由被告的原住所地法院管线;如果被告服刑超过了一年，那就由监禁地的法院管辖。这时候，原告住所地和原告监禁地的法院是无权管线的。在现实中，如被告服刑一年以上，建议向被告服刑地(被监禁地)人民法院起诉，这样不但可以大大节约诉讼成本，而且可由当地法院与狱警协调，具有极大的便利性。如果服刑人员同意离婚，对子女抚养问题和财产分割没有异议，双方能够达成调解协议的，法院可以不开庭，到监狱直接调解结案，然后制作调解书。毕竟此时服刑人员在监狱里面服刑，就算想要协议离婚，条件也不允许。而配偶在向法院提起离婚诉讼的时候，由于情况特殊此时就要先搞清楚自己应该去哪里的法院起诉才行。
根据《》第八条的规定“用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，《就业服务和就业管理规定》第七条规定，“劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。”求职者的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。求职人员应如实向招工单位告知自己的健康状况，不得隐瞒，并提供相关证明。一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业，用人单位要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者必须提供。若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。
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