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疫情期间离职如何办理

2024-06-07 6人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：908
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专业分析

疫情期间劳动者离职的，只要提前三十天提出书面辞职申请即可。。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职申请即可。。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；。（二）未及时足额支付劳动报酬的；。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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