应该由谁签订劳动合同?
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如果劳动合同是一式三份的,则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未签订劳动合同多长时间视为签订合同
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满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同,如要辞职则提前30日通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对以合伙人为由不签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗
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合伙人之间,要签订合伙协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要签订劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>限制行为能力人不可以签订劳动合同吗
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限制行为能力人能在法律规定的范围内签订合同。限制民事行为能力人能够通过法定代理人代理实施民事法律行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以合伙人为由不签订劳动合同,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动者没有签订劳动合同,老板以用人单位不签劳动合同为由拒绝辞职
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1、根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”和第九十七条第二款规定:“本法施行前已建立劳动关系,尚未订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同的合伙人
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首先是可以签合作协议呀,劳动合同是在你们合作公司上班的情况下,与公司签的劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对以合伙人为由不签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与合伙企业是否需要签订劳动合同
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合伙企业跟职工建立劳动关系的就应该签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订为期三年的劳动合同
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三年劳动合同,试用期不超过6个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同能不能由别人代签
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如果他人获得劳动者或用人单位一方的授权,可以代签劳动合同。依法代签的劳动合同一般也是有效的。但如果未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到以合伙人为由不签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的,用人单位可以解除劳动合同
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许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍然没有参加社会保险。单位的这种做法,不仅违反了《劳动法》,而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位能否再以未签劳动合同为由主张双
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不能主张双倍工资。《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位以我签订劳动合同为由,但是我签订的合同,我不想签了,怎么办
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我毕业后派遣到邯郸一所学校任教,由于就业协议上没有关于签合同的事项,我要求马上签合同,这样工作才安心,可是单位借故不签,还让我上岗工作,请问这是否合理?这算不算单位违约?还有如果我在适用期内只工作两三...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同为什么辞工不给钱?
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签劳动合同辞工不给钱,可以通过劳动仲裁的方式得到救济。如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为什么很多企业不签订劳动合同?
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很多公司不签劳动合同可能是不想在解除劳动关系的时候支付经济补偿。法律明文规定,劳动者与用人单位建立劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位以签订劳动合同为由员工辞退合法吗?
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对用工单位来说,依法建立劳动关系,签订劳动合同,为劳动者缴纳社会保险是最基础的义务,是劳动用工风险最好的防范,也是社会责任的体现。对劳动者而言,要重视自身的合法权益的维护,主动要求用人单位签订劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>以用人单位不签订劳动合同为由能不能领取失业金
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如果劳动者以用人单位无故调岗降薪为由被迫辞职或者是被用人单位辞退的,是可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以合伙人为由不签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签订劳动合同,老板以工作失误为由拖欠工资,没有签订劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动合同价值为由,与劳动者签订的劳动合同是否涉嫌违法
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根据你的叙述,该公司已严重违反了劳动法的规定。因为该公司以介绍工作为由,通过胁迫、欺诈等手段与你签订书面劳动合同并趁机收取一千元(包括保证金和推广费)且余下的六千元还要求你分期缴纳,否则不予安排工作的...
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