公休假加班规定
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法定假日加班的,至少三倍工资;休息日加班没补休的,至少两倍工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法定假日加班补休规定的有关内容,
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以下是法定假日加班补休规定的相关内容, 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对加班补休假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班补休不加班有无补休规定
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日加班补休有什么规定,法律是如何规定的
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公休日和节假日的加班费规定
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节假日与公休日的加班费规定: 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资3倍的工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班补休假规定,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班加班换休休假规定有哪些?
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用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>补休日加班规定
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有,《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班补休假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业加班补休规定有相关的法规
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的按同等时间补休,原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发1997271...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定年休假有加班工资吗?
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一、年休假有加班工资吗? 年休假有加班工资,年休假工资不包括奖金和加班费,职工在年休假期间享受与正常...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假加班费
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安排补休或工人因本人原由且书面提议不休年休假的情况下,用人单位才能够只支付工人正常工作期间的薪水收入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到加班补休假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么加班加班规定换休假?
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿休息日的加班可以用补休的办法来补偿平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休是否等于法定节假日加班
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第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休还计算休假吗?
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1、按现行的规定,休息日加班可以优先补休,但是法定假日加班要支付三倍工资,而不能补休的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法加班补休有何规定
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根据劳动法规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家规定加班可以补休吗,有什么规定
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询加班补休请假条范X,补休还要付加班费吗
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《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日加班补休规定的有关内容,
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以下是法定假日加班补休规定的相关内容, 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班补休假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期间加班补贴还有吗
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休产假期间,是没有加班补贴的。因为劳动者在正常工作时间之外进行工作的,用人单位应当依法支付加班工资,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询定假日加班补休多长时间
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法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,不可以调休;休息日安排工作的,应当按同等时间补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班补休不支付加班费
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针对您的提问,给您作出如下答复:根据《劳动法》第四十四条规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工...
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