用人单位禁止招收多少岁的未成年人
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用人单位禁止招收,未满16周岁的未成年人。 未成年人是身心发育尚未成熟的特殊群体,具有特殊的生理和心...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>用工单位用不满18周岁的人
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用人单位若招用满16周岁但不满18周岁的未成年人是合法的,但招录未满16周岁的未成年人是违法的。童工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询禁止使用红砖法律依据
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用
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提问:家政公司保姆苏大姐回答:丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐:你们报纸上介绍16周岁以下的孩子不能参加工作,我是从安徽农村来北京打工的,我们村里的孩子都是十几岁就出来干活挣钱了,很多都不...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在招用劳动者时的哪些行为已经被法律所禁止
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(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁,律师怎么看
未成年人保护法多少岁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满十八周岁犯罪如何判刑
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定未满16周岁能否用人单位招聘
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规禁止招未满十六周岁的人工吗
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
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单位招聘未满十六周岁未成年工可以么
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么用人单位招聘劳动者
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用人单位招用劳动者的方法:在合法传播途径中,发放招用人员简章,简章应当包括用人单位基本情况、招用人数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法不满18周岁能录用吗
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一、劳动法不满18周岁能录用吗 1、劳动法不满18周岁不一定可以录用。根据相关规定招用不满16周岁的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于未成年人的用工管理,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人?
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简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>17周岁未满18周岁用人单位算违法吗?
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雇佣未成年人违法,不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用未满16周岁的未成年人从事体力劳动的,应当如何处罚?
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未满16岁的未成年人不得超体力劳动,但不是说不能参加体力劳动。具体处罚规定如下:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位因试用期未满解除劳动合同的
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
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可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>禁止用人单位招用童工有什么规定吗
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属于招用童工的情况是:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300元到60...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些集体不得招用未满十四周岁的未成年人
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任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人。因为不满16周岁的未成年其身心还未完全发展成熟,社会以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动者年满十七岁的劳动者,用人单位根据需要使用未满16周岁的人员
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根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”由此可以理解,在我国,劳动者法定最低年龄是16周岁。由此,用人单位根据需要使用年满16岁以上(含16岁)的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以用未成年人来招用未满16周岁的专业文艺工作者、运动员
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《劳动法》第15条规定:“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定:“文艺、体育单位经未成...
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