劳务合同签订几年可以成劳动合同吗
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劳务合同签订后，无论几年都不能转化为劳动合同，两者根本不是一个概念。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
老奶奶65岁签劳动合同可以吗？
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94岁老奶奶工作是可以签劳动合同的，我国法律只规定了年满十六周岁才可以建立劳动关系，但是并未规定年龄...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对几岁可以签劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
几岁签订合同有效吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
两份劳动合同可以签几个，可以单独签吗
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根据情况而定。全日制用工劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同，但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几年
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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
几岁可以签劳动合同，律师怎么看
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同几年一签？劳动合同几年一签？
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劳动合同一式两份，应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
北京在线咨询顾问团
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签了劳动合同几天可以辞职吗
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劳动者签了劳动合同上班几天是可以辞职的，劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离...
天津在线咨询顾问团
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员工60岁以上签订劳动合同可以吗？
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一、员工60岁以上签订劳动合同可以吗？ 不可以，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签劳动合同时只有十七岁可以吗
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签劳动合同时只有十七岁可以。具体如下： 1、我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同一个公司可以签几次
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劳动合同一个公司，只要是双方在协商一致的基础上签订，无论多少次都是可以的。但是如果是用人单位和劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到几岁可以签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同具体可以续几年
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续签劳动合同的年限由公司和员工协商确定，可以是一年、三年、五年。但如果双方已经连续订立二次固定期限的劳动合同，续订时员工无严重的过错且适应其工作岗位的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团
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没签劳动合同可以拿几倍工资?
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用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团
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16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...
广西在线咨询顾问团
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可以通过劳动合同签几个月吗
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用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以只签几个月。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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续签劳动合同最低可以签订几个月
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可以，但是实际上1个月签下来就中止，保险等办起来麻烦，这月刚申报，此月交，又要停，可操作性不强。因为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
几年未签劳动合同可以仲裁吗
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如果用人单位与劳动者几年未签劳动合同，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据去有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同签订几年就可以解除
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只有符合法定条件和程序，无论订立多少次、多长时间劳动合同，用人单位均可以解除合同。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同签的年龄限制在几岁
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签订劳动合同的年龄一般是限制在年满十六周岁到法定退休年龄之前。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签劳动合同时只有十七岁可以吗
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签劳动合同时只有十七岁是可以的。 我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效。 除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满十六周岁的...
新疆在线咨询顾问团
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法律规定多少岁劳动者可以签订劳动合同？
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十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的，故而不能与用人单位签署合同，这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题，设置此项法律规范的目的是，还为了保护年人的受教育权。对于企...
西藏在线咨询顾问团
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