交接人和移交人区别

2023-09-06 10,350人已浏览

邓晓锋律师专职律师

福建尚谋律师事务所

擅长：债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、公司法

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专业分析

交接人和移交人有以下区别： 1、概念不一样移交人就是交出物品或工作任务的一方。需要将工作完整、准确地移交给下一位接交人，并在交接过程中对所有移交的物品、资料、单据等进行详细说明。在交接过程中，交接人不仅要将工作内容本身进行移交，还要将与工作内容有关的所有信息一并移交。此外，交接人还需要在交接过程中提供必要的指导，以帮助接交人顺利地接手工作。交接人就是指接受物品或工作任务的一方。在业务经管人员发生变动时，需要将工作移交给下一位经管人员的原经管人员。他们在移交工作的过程中，不仅需要将与工作有关的资料、物品、单据等进行详细说明，还需要对工作的整体情况、工作进度等进行详细说明，以确保接管人员能够顺利地接手工作。 2、职责不同移交人的职责：移交人员对移交的所有资料的合法性、真实性承担法律责任。接交人的职责：对接手的物资、资料、证件清单逐项清点，如有疑问，应向移交人询问，对自己所接手的工作，应详细向移交人询问清楚，直到能够将所接管的工作延续性地开展为止。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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