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劳动法是民法典的一部分吗

2024-05-10 16人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在全部的法律体系中，民事法律规范的各部门无不呈现出相互交错的复杂状态，而劳动法律作为民法的重要分支领域，自然无法逃脱来自民法典的深刻影响力，这也就必然地使得劳动法与民法典之间形成了紧密且不断变化的互动关系。举例来说，随着民法典男女失踪人员及死亡宣告相关条款的出台，有关失踪及死亡宣告相关情形下的劳动契约合同应自然顺其实现终止；同样地，当民法典关于法人终止事项的总则性规定出现时，劳动关系亦应随之即时结束。民法典以及劳动合同法皆与广大人民群众的日常生活有着密不可分的关系，尽管民法典并未将劳动法完全纳入其中，然而鉴于“民法乃万法之母”的概念，劳动法料想将会深受民法典积深远的影响，特别是民法典所为之确立的各类民事活动的基本准则，其对劳动法的广泛乃至深化的影响，无疑值得我们深入研究和持续观察。在此背景之下，劳动合同法的建立则无疑应当基于民法典的框架，换言之，若双方在订立或解除劳动合同时产生争议，而民法典中并未提供相应的适用条款，那么劳动合同法则应当是我们解决问题时需要参考的主要依据。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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