合同没有满一个月被辞退要不要赔偿金
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有签合同,定金能要求退吗
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不可以。交了定金没签合同,属于违约,卖方不退还定金。定金就是为了确保合同可以继续履行的一个担保,交过...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签合同被辞退有要求赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没签合同被辞退有赔偿金吗
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没签合同被辞退有赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>被辞退没有签合同可以要到补偿吗
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被辞退没有签合同可以要到补偿。没有签合同而被辞退,如果工作超过一个月的,有补偿。用人单位自用工之日起...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>没签劳动合同被要求辞退扣工资合法吗
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劳动者没签订劳动合同就被解雇,且被扣工资的,不合法。若不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同被辞退有要求赔偿金吗,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没签合同被辞退有赔偿金吗?
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被辞退可以要求赔偿金吗
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同被辞退有要求赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算
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可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。第八十七...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被辞退有没有赔偿金?
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公司非过失性辞退劳动者的,有补偿金的,但如果是因为以下原因被辞退的,则没有: 1、劳动者在试用期间被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在签合同没有履约金可以要求赔偿吗
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在招标投标过程中,中标后却没签合同,履约金不能退,如果给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到没签合同被辞退有要求赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同被辞退,可以要求赔偿吗
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员工在公司工作应当签订劳动合同,但是由于种种原因在进入公司工作一个月后没有签订劳动合同的,要给劳动者付双倍的工资。而且如果满一年后公司还是没有,即视为劳动者与公司签订了无固定期限劳动合同,并且仍然要发...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退可以要求赔偿金吗
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一、如果没有签订劳动合同,从08年后满一月不签订的,需要支付双倍工资,简单说,需要赔偿您08年2月1日至今的工资;二、如果没有购买社会保险,应该补缴,不能的部分应该适当补偿;三、此类情况根本律师经验,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同被辞退有没有赔偿金
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劳动者没签合同就被辞退,如果属于违法辞退,有赔偿金,按照经济补偿标准的二倍计算即可。如果单位超过一个月没有签约的,还要每月向劳动者支付双倍的工资,但最多会付十一个月。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被老板辞退了怎么赔偿没签合同
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劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同没有签被辞退
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同被辞退,能要求赔偿吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要求辞退有没有赔偿
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1、公司未签订劳动合同,应承担双倍工资赔偿;2、公司单方面解除合同,应提前三十天通知劳动者,如果未提前,应支付代通知金;3、解除劳动合同的,应依照职工的工龄支付工龄补偿金;4、没有签合同,往往也可能没...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同被辞退有要求赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗
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未签订劳动合同的法律责任。自用工之日起,超过一个月不满一年,用人单位不与劳动者签订劳动合同,应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被辞退要求赔偿金是多少
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没有签订书面劳动合同的,应当按照您每月工资的双倍的差额予以补偿,节假日上班没有休息的应当按照三倍公司补偿。您的情况符合员工单方面解除劳动合同并要求单位予以经济补偿的法律情形。社保没有足额缴纳,也没有为...
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