怎样为劳动工购买非全日制工伤保险
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用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发...
咨询非全日制用工购买意外险后还需购买工伤险吗
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大部分职工都属于全日制用工,即每天的工作时间是标准的8小时。而非全日制用工通常在同一家家单位工作的时...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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社保怎么购买
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咨询非全日制用工购买意外险后还需购买工伤险吗
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大部分职工都属于全日制用工,即每天的工作时间是标准的8小时。而非全日制用工通常在同一家家单位工作的时间不超过4小时。需要注意的是非全日制员工单位也要为其购买保险。非全日制用工购买意外险后还需购买工伤险...
非全日制用工是否需要购买社保?不购买违法吗?
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《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出,未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日...
深圳非全日制用工购买社保的规定
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深圳非全日制用工购买社保的规定,具体如下: 1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本,原则上参照个体...
不明白,就问一问
非全日制怎么买只购买工伤保险,律师怎么看
无业人员怎么购买养老保险
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个人怎么买工伤意外险
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只买医保不买社保可以吗
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非全日制用工如何购买工伤保险怎样获得赔偿
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根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身...
非全日制怎么交工伤保险,在职人员非全日制员工
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根据《工伤保险条例》的规定,使用者成立后,必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份...
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非全日制用工责任险需要单位购买吗,怎么报销?
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用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发...
全日制和非全日制在工伤保险中有什么不同吗
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非全日制的工伤保险必须由单位上,但是其他如养老保险、医疗保险公司可以不给上,但是协商一致单位可以上,...
买养老保险的非全日制用工合同合法吗?
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买养老保险的非全日制用工合同是合法的。在我国的劳动者权益的保护的法律法规的规定中,对于全日制用工的用...
非全日制劳动合同需要交社保吗
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个人买养老保险怎么买的
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是不是非全日制的非全日制职工必须买社保
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非全日制用人,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时,每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下,小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支...
非全日制工伤保险怎么缴费,工伤保险怎么报
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用人单位应按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制工人缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇...
非全日制用工要不要购买社保?解答了
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非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则非全日制用工要不要购买社保,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险...
非全日制用工购买社保如何办?要如何做呢?
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国家的法律法规有明确规定: 1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的...
如何缴纳非全日制用工工伤保险
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这位朋友我来告诉你如何缴纳非全日制用工工伤保险吧:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日...
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工伤险在哪里可以买到
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如何自己购买社保
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非全日制的工作是否就可以买保险?
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非全日制用工,是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每曰工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一...
非全日制用工责任险需要单位购买吗,怎么报销?
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用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤...
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购买工伤保险的年龄限制
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只要劳动关系还存续,并按照规定缴纳社保,可以去申请工伤认定,享受工伤待遇;如果没有缴纳社保,那么所花...
买了城乡居民养老保险还能买社保吗
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法律出台非全日制用工购买社保的规定
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非全日制用工其实也就是我们说的小时工,这与全日制用工不一样。一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金,也就是缴纳社保。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的,这可以说是二者的相似之处。而单位...
非全日制用工的社会保险缴纳怎么购买,有没有法律依据
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一般来说,非全日制用工的社会保险都是由员工自己来进行购买,除了工伤保险的部分由公司来进行缴纳,剩下其余部分由员工根据自己的情况,并选择相应的社保基数来进行缴纳。...