我工作时间扭伤腰,检查出是腰椎退变,算不算工伤
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如果是在工作时间,工作场所因工作原因是可以认定为工伤的...
工作时间在工作地点因为工作扭到了腰,算工伤吗?
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算工伤;如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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2022年工作时扭到腰算工伤吗
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保...
朋友工作的时候意外受伤了,腰扭伤算几级工伤?
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首先要确定是否属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作...
兼职中工作扭伤腰属工伤吗
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属于工伤,可以申请工伤认定。...
不明白,就问一问
平时工作时腰扭伤算工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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工伤过了时效怎么办
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临时工工伤如何赔偿打官司
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工作中…扭伤腰部算吗?
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依您所述“工作中…扭伤腰部算工伤吗”的问题,我们为您作出的回答和建议如下:属于工伤认定范围,及时申报即可。...
腰部扭伤算工伤吗,工作期间扭伤腰部可以认定为工伤
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职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。根据...
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单位上班时间腰扭伤是否算工伤
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1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。...
腰部扭伤在工地里算工伤吗
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属于。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤属于工伤。...
我在上班时间里因工作扭到腰了算不算是工伤?
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工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四...
工伤理赔需要多长时间
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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在上班时间工作时一不小心腰扭伤了算吗
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这个只要是工作中受伤就属于工伤的,但是需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后需要申请鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权...
腰扭伤了报工伤吗腰扭伤可以报工伤吗
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1、工伤事故发生之日起30日内,用人单位没有依法及时申报工伤认定的,工伤职工本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向人社部门申报认定;2、腰间盘突出是否构成工伤,需要看是否与该次伤害事故具有直接...
上班工作扭伤腰部算工伤吗,休息有工资吗
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申请鉴定。主张赔偿根据鉴定等级而定的1...
在工作时间腰扭伤,因搬货物太重,
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如果经调查,证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,残疾赔偿金...
工作期间扭到腰属于工伤吗
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腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内,是否...
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上下班途中受伤算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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腰部扭伤算几级工伤
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...
工作期间扭到腰属于工伤吗
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腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到...
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在上班时急性腰扭伤是工伤不
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可向单位申请认定为工伤...
国家法定工作时间
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在工作期间扭伤腰,在住院时发现了腰椎间盘突出算吗
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经劳动能力鉴定委员会确认,属于扭伤腰所致的,算工伤;其他情形,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
工作时间脚扭伤,工伤要要怎样算?
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能够。说因工作需要下楼梯即可。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...