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如果和公司鉴定的是承揽合同，上班受伤算工伤吗

2024-04-27 15人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
自确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系之后，在履行劳动过程中遭受意外伤害方可依法申请进行工伤鉴定。 在承揽关系之中，双方所存在的乃是严格的合同制关系，并非典型的劳动关系范畴，因此在此类关系中遭遇不幸损害时，是无法被视为工伤的。究其原因，雇佣关系所包含的内容主要是基于雇主独立购买雇员自身劳动力的行为，这意味着雇主对于雇员从事工作的具体情况有权在工作过程中随时发出各类安排和指示。相反地，承揽交易则以技能为前提，要求仅需约定完成工作成果的验收时间及交接地点，而商家通常不对工作进展予以直接干涉。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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