灵活就业医保算不算职工医保
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灵活就业医保算职工医保。灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保,享受待遇也是城镇职工医保一样,达到退休...
腱鞘炎算不算职业病和工伤病
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腱鞘炎不算职业病,但属于以下情形之一造成的,算工伤病:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
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冷暴力算不算家庭暴力
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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职业暴露工伤怎么鉴定
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法律没有职业暴露这个概念。这叫职业病,依法可以认定为工伤。参见《工伤保险条例》第三章第十四条第四款、第十七条、第十八条第三款、第十九条,以及第三十条、第六十四至六十六条的规定。职业暴露工伤鉴定的具体法...
规定的职业禁忌症算不算工伤?
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我国的工伤保险条例规定,职业禁忌症是否属于工伤,一般要看是否符合工伤认定的条件: 1、在工作时间和工...
工伤医疗费怎么赔偿,工伤医疗费怎么算
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1、包括的。 2、根据《工伤保险条例》造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补...
不明白,就问一问
医疗职业暴露算不算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工伤的医疗费怎么办
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职业暴露可以认定工伤吗
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警察职业暴露,是不算工伤的。法律上并没有职业暴露的说法,因此不可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
工伤鉴定算不算医疗待遇
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工伤鉴定结果出来之后,员工应该向社保中心申请工伤待遇审核,并不属于医疗待遇,而是工伤待遇。如果单位没有缴纳工伤保险,或者没有认定为工伤,那么社保中心都是不会给予报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工...
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职业病算不算工伤,公司能负责吗?
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职业病算工伤,经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会...
长时间劳累患职业病算不算工伤?
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长时间劳累患职业病当然属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中...
算不算工伤,医疗费工厂出吗?刚上了三天班。
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与工作无关,不算...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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职业病的属性职业病算不算工伤
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1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
退休工伤职工医疗待遇如何算
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目前的这个退休工伤职工医疗待遇,具体是工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 劳动和社会保障部 《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》 七、条例第...
甲等医疗事故算职业病罪吗
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一级甲等医疗事故不一定就构成医疗事故罪,还需符合下列条件: 1、主体为医务人员; 2、主观上为过失;...
休息算不算医疗期?
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你好,这个情况不算医疗期的,因为医疗活动已经结束了。这个应该算是恢复期或者是休养期。...
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医疗事故精神抚慰金怎么样算
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工资发一半算不算拖欠工资
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企业职工患病或非因工负伤医疗期怎么算
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
职业病医疗费用怎么算
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职业病费用根据工伤保险条例: 第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇: (一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险...
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企业职工工伤医疗怎么进行
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企业职工的工伤医疗是按照下列步骤进行的:在职工遭受事故伤害或者患职业病后,单位或者其他职工应当立即将...
在厂里受伤算工伤吗
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企业职工患病治疗的医疗期如何计算?
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一、员工享有的患病医疗期有多长医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤...
企业改制后医疗期职工工龄怎么算
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企业改制后医疗期的工龄,以及应如何处理该期间的劳动关系: 《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》(京劳社办发(2002)161号)第十二条规定:“企业改组过程中,职工在医疗期、孕期、产期和...