固定期限的劳动合同到期单位不续签身份要支付赔偿？
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固定期限的劳动合同到期，如果用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同期满，不续签合同，单位该不该支付补偿金
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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
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合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用...
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合同到期单位不给续签，单位需要出不续签手续吗
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单位要补偿你（一年补一个月工资）。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同期满，单位续签为由，不付补偿金，合法吗？
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如果单位维持或提高劳动合同约定的条件跟你续订合同，你不签订，那么是没有经济补偿的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳务工合同到期不续签单位要付赔偿金吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗？劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系，这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同到期单位不续签，需要支付赔偿金吗，解除劳动合同怎么补偿
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应该支付六个月再加三个月在的工资的医疗补助金 《劳动法》第26条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前3...
海南在线咨询顾问团
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合同到期单位迟未续签，拖欠工资要赔偿吗
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作满十年合同到期单位不给续签是否需要支付赔偿
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1、如果你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是什么
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合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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遇到劳务工合同到期不续签单位要付赔偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签要支付补偿金吗？用人单位解除劳动合同要支付吗
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劳动合同到期不续签要支付补偿金吗？需要支付。《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第...
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1、到期后，单位决定不在续签劳动合同，单位是否要支付经补偿金？
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1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年...
青海在线咨询顾问团
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单位不续签劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
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很多劳动者在签订了劳动合同后认为合同到期后用人单位有权终止劳动合同并不用支付经济补偿。那么是否如此呢？劳动合同终止会有哪几种情况？经济补偿应当如何计算？接下来就由ask.com小编带各位了解以下吧！ ...
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不续签劳动合同单位要支付双倍工资吗
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劳动合同不续签的，单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同，但是劳动者继续在单位工作超过一个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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律师单位合同到期不续签如何赔偿
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1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师|
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
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劳务派遣期间单位不续签合同可以要求赔偿吗
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劳务派遣协议到期，单位不续签合同有赔偿。 劳务派遣协议到期，被派遣劳动者被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，但应当依...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同到期后单位不续签，我需要向我支付双倍工资和补偿金吗？
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如果单位在今年年底合同到期后不再和你续签劳动合同，无需就合同终止向你支付经济补偿。1、关于两次续签固定期限劳动合同后劳动者有权要求单位签订无固定期限劳动合同的规定起始于2008年1月1日颁布的《劳动合...
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2023合同到期单位不续签是否有赔偿
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首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用...
孟金龙律师|
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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单位不续签劳动合同怎么赔偿金
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依...
澳门在线咨询顾问团
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单位合同到期不续签能补偿金么？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，...
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