劳动合同中单位停业是否要支付代通知金
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单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情...
合同约定自动终止是否需要通知?
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合同中约定了解除条件,当一方当事人满足解除条件时,合同并不会自动解除。解除权人还需要发出解除通知。如...
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劳动合同的解除和终止
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合同终止能否退保证金
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劳动合同的终止代通知金是否需要支付
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劳动合同终止的,单位不需要支付代通知金。如果用人单位以无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同的,才需要支付代通知金或者提前三十日书面通知劳动者,并支付经济补偿金。解除劳动合同与终止劳动合同并不相同。...
劳动合同终止时,代通知金应该是怎么计算的?
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不需要。劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同,劳动者不同意续签的,...
试用期签订合同需要支付支付代通知金吗
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公司解除合同是否支付代通知金应当依据解除劳动合同的事由来判断。如果是无过失辞退且没有提前通知的,则需...
不明白,就问一问
劳动合同的终止代通知金是否需要支付,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同可以随时终止吗
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终止合同需要什么手续
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劳动合同的终止代通知金需不需要支付
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1、在劳动合同终止时,用人单位一般不需要支付代通知金。 2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者,即依法解除劳动合同时依法支付的,而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的,因此无需支付代通知金。...
劳动合同终止代通知金的解除与终止是否另行支付?
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劳动合同终止的代理通知金应当根据具体情况决定是否需要支付。用人单位提前30天书面通知劳动者终止合同的,不需要支付代理通知金。 根据《劳动合同法》第四十条第一款第二、三项的规定,有下列情形之一的,用人单...
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提前终止劳动合同需要支付哪些费用
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1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单...
终止劳动合同补偿金的支付标准是怎样的
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终止劳动合同补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
企业破产合同终止需要给代通知金吗
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企业破产合同终止不需要给代通知金。企业被依法宣告破产,已不具备法人资格,不能作为劳动关系的当事人来实...
是否可以单方终止合同
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同终止需要支付代理通知金,一般的工资
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劳动合同终止不需要支付代理通知费。有下列情形之一的,用人单位未提前30天书面通知劳动者,应当支付代理通知费:劳动者不能胜任工作,经培训或调整后仍不能胜任工作;劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不...
合同到期终止需支付代通知金吗
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资...
终止劳动合同是否需要支付赔偿金?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
民法典规定终止合同需要给代通知金吗
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具体看情况的。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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协议一方违约后合同是否终止
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劳动合同终止是否需要支付补偿金
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劳动合同终止,除《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定的情形外,不需要支付补偿金。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
劳动合同终止是否需要支付补偿金?
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符合支付赔偿金的就可以有。根据我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
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租房合同提前终止是否要支付违约金
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租房合同提前终止协议是否要支付违约金要看合同内是否有约定,若无约定则根据合同双方当事人协议确定。根据...
解除劳动合同通知书怎么写
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劳动合同是否终止要支付赔偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三...
劳动合同终止需不需要代通知金的赔偿
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1、劳动合同终止,并不要单位赔偿代通知金。 2、代通知金发生在单位无过错性辞退劳动者的情形中,是解除劳动合同的一种方式,与终止劳动合同并不相同。 3、此时单位还需要依法给予劳动者经济补偿金。...