解除劳动合同用人单位提前几日通知
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1、不管是用人单位还是劳动者，解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的，提前三日即可。用人单...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
本单位没有提前一个月通知员工解除劳动合同
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有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者单位与劳动者协商一致解除劳动合同，应提前多久通知
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
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试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知
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试用期解除劳动合同通知需要提前3天告知。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位解除“劳务合同”需提前通知本人吗
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用人单位解除劳动合同无需提前告知的情形：《劳动合同法》 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
个人要解除劳动合同应提前多久通知单位，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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单位解除劳动合同时，提前多久需要告知员工？
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根据《劳动合同法》第四十条，公司解除劳动合同需要提前30天通知员工。若未按此规定，需支付劳动者一个月工资作为代通知金。而按照其他方式解除劳动合同，则需按照《劳动合同法》规定执行，支付补偿金或赔偿金给劳...
宁夏在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同后是不是要提前通知
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单位单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且协商经济补偿协议，做好工作交接。 法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十七条经济补偿按劳动者...
湖南在线咨询顾问团
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单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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通知解除劳动合同要多久
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通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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与单位解除劳动合同要提前多长时间
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与单位解除劳动合同要提前多久：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到个人要解除劳动合同应提前多久通知单位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的通知书，提前几天通知，用人单位
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《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
福建在线咨询顾问团
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实习期内与单位解除劳动合同, 需要提前一个月通知用人单位解除吗?
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实习生还属于在校学生实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同因此不存在离职问题属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职需提前一个月书面通知用人单位。...
江西在线咨询顾问团
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用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...
重庆在线咨询顾问团
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未提前通知公司单方解除劳动合同
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公司提前单方面解除劳动合同，只发了一封“解除劳动合同通知书”的电子邮件是不够的，公司需要按照《劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法
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用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法视情况而定： 1、规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同的, 可否要求用人单位赔
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用人单位的做法是违反法律的规定的. 劳动者可以用人单位按时足额支付工资为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者在解除是否应提前通知单位？
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劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...
河北在线咨询顾问团
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用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师|
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用人单位解除劳动合同应当提前30日通知员工吗
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同？
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用人单位必须要提前一个月通知解除劳动合同；劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳...
山东在线咨询顾问团
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